Важная информация
08.02.2017
Коллективный договор – гарант стабильности трудовых отношений
Коллективный договор – это правовой акт, отражающий актуальные вопросы и проблемы конкретного трудового коллектива, регулирующего социально-трудовые отношения между работодателем и работниками в организации или у индивидуального предпринимателя.
06.12.2016
Обращения иностранных граждан
В администрацию Президента Российской Федерации, администрацию Краснодарского края и министерство труда и социального развития Краснодарского края поступают обращения иностранных граждан, в основном граждан Украины, об отказах работодателей в приеме на работу в устной форме и без документального подтверждения.
В администрацию Президента Российской Федерации, администрацию Краснодарского края и министерство труда и социального развития Краснодарского края поступают обращения иностранных граждан, в основном граждан Украины, об отказах работодателей в приеме на работу в устной форме и без документального подтверждения.
24.11.2016
Уважаемые работодатели!
В соответствии с распоряжением Российской Федерации от 05 сентября 2015 года № 1738-р в Краснодарском крае внедряется стандарт развития конкуренции в субъектах Российской Федерации.
В соответствии с распоряжением Российской Федерации от 05 сентября 2015 года № 1738-р в Краснодарском крае внедряется стандарт развития конкуренции в субъектах Российской Федерации.
23.11.2016
Величина прожиточного минимума в Краснодарском крае
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует: приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 07 ноября 2016 года № 1410 установлена новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае:
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует: приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 07 ноября 2016 года № 1410 установлена новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае:
22.11.2016
Об особенностях проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников.
В целях обеспечения единого подхода к проведению специальной оценки условий труда медицинских работников, а также установления им компенсаций, информируем об особенностях оценки условий труда данной категории работников.
В целях обеспечения единого подхода к проведению специальной оценки условий труда медицинских работников, а также установления им компенсаций, информируем об особенностях оценки условий труда данной категории работников.
28.09.2016
Трудоустройство несовершеннолетних
Основное количество несовершеннолетних, трудоустроенных службой занятости населения, приходится на летнее время. На данный момент летние работы с участием школьников завершены. Итоги работы уже подведены. С июня по август 2016 года 730 несовершеннолетних работали в организациях города и района.
Основное количество несовершеннолетних, трудоустроенных службой занятости населения, приходится на летнее время. На данный момент летние работы с участием школьников завершены. Итоги работы уже подведены. С июня по август 2016 года 730 несовершеннолетних работали в организациях города и района.
18.08.2016
Особенности трудовых правоотношений и охрана труда несовершеннолетних
Полная трудовая правоспособность человека наступает только с 16 лет. Это означает, что только по достижению этого возраста человек может устроиться на работу и нести все вытекающие отсюда обязанности.
Полная трудовая правоспособность человека наступает только с 16 лет. Это означает, что только по достижению этого возраста человек может устроиться на работу и нести все вытекающие отсюда обязанности.
18.08.2016
Особенности трудовых отношений работников-инвалидов
Несмотря на то, что инвалиды имеют ограниченные возможности во многих сферах жизни, те из них, которые не утратили трудоспособность, продолжают свою трудовую деятельность. Есть ли особенности в трудовых отношениях с инвалидами? Установлены ли законодательно льготы для инвалидов, в том числе при трудоустройстве?
Несмотря на то, что инвалиды имеют ограниченные возможности во многих сферах жизни, те из них, которые не утратили трудоспособность, продолжают свою трудовую деятельность. Есть ли особенности в трудовых отношениях с инвалидами? Установлены ли законодательно льготы для инвалидов, в том числе при трудоустройстве?
10.08.2016
Охрана труда. Передовой опыт
Недопущение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда являются приоритетными направлениями работы каждой организации. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности невозможно без грамотной организации технологии производства, защиты от воздействия вредных и опасных факторов, возникающих вследствие конструктивных особенностей оборудования, без подготовки персонала к безопасному выполнению своих обязанностей. Важнейшим элементом деятельности в этом направлении на предприятиях является организация внедрения передового опыта в области безопасности и охраны труда.
Недопущение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда являются приоритетными направлениями работы каждой организации. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности невозможно без грамотной организации технологии производства, защиты от воздействия вредных и опасных факторов, возникающих вследствие конструктивных особенностей оборудования, без подготовки персонала к безопасному выполнению своих обязанностей. Важнейшим элементом деятельности в этом направлении на предприятиях является организация внедрения передового опыта в области безопасности и охраны труда.
10.08.2016
Организация службы охраны труда на предприятии, у индивидуального предпринимателя
Практика показывает, что в полном объеме должное внимание охране труда обычно уделяют лишь те организации, в которых присутствует вредное производство, а у работников в связи с этим тяжелые или опасные условия труда. Однако обеспечить безопасные условия труда обязан каждый работодатель, в том числе индивидуальный предприниматель (статья 212 Трудового Кодекса РФ).
Практика показывает, что в полном объеме должное внимание охране труда обычно уделяют лишь те организации, в которых присутствует вредное производство, а у работников в связи с этим тяжелые или опасные условия труда. Однако обеспечить безопасные условия труда обязан каждый работодатель, в том числе индивидуальный предприниматель (статья 212 Трудового Кодекса РФ).
10.08.2016
Медицинские осмотры
Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену).
Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену).
09.08.2016
Порядок подачи декларации соответствия условий труда
С 1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
С 1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
09.08.2016
Порядок подачи декларации соответствия условий труда
С 1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
С 1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
28.07.2016
Новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует: приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20 июля 2016 года № 876 установлена новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае:
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует: приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20 июля 2016 года № 876 установлена новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае:
13.07.2016
Вакансии, заявленные работодателями Туапсинского района
Наиболее востребованные вакансии, заявленные работодателями Туапсинского района по состоянию на 10 июля 2016 года
Наиболее востребованные вакансии, заявленные работодателями Туапсинского района по состоянию на 10 июля 2016 года
21.06.2016
Охрана труда. Передовой опыт.
Недопущение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда являются приоритетными направлениями работы каждой организации. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности невозможно без грамотной организации технологии производства, защиты от воздействия вредных и опасных факторов, возникающих вследствие конструктивных особенностей оборудования, без подготовки персонала к безопасному выполнению своих обязанностей. Важнейшим элементом деятельности в этом направлении на предприятиях является организация внедрения передового опыта в области безопасности и охраны труда.
Недопущение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда являются приоритетными направлениями работы каждой организации. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности невозможно без грамотной организации технологии производства, защиты от воздействия вредных и опасных факторов, возникающих вследствие конструктивных особенностей оборудования, без подготовки персонала к безопасному выполнению своих обязанностей. Важнейшим элементом деятельности в этом направлении на предприятиях является организация внедрения передового опыта в области безопасности и охраны труда.
21.06.2016
Организация службы охраны труда на предприятии, у индивидуального предпринимателя
Практика показывает, что в полном объеме должное внимание охране труда обычно уделяют лишь те организации, в которых присутствует вредное производство, а у работников в связи с этим тяжелые или опасные условия труда. Однако обеспечить безопасные условия труда обязан каждый работодатель, в том числе индивидуальный предприниматель (статья 212 Трудового Кодекса РФ).
Практика показывает, что в полном объеме должное внимание охране труда обычно уделяют лишь те организации, в которых присутствует вредное производство, а у работников в связи с этим тяжелые или опасные условия труда. Однако обеспечить безопасные условия труда обязан каждый работодатель, в том числе индивидуальный предприниматель (статья 212 Трудового Кодекса РФ).
21.06.2016
Медицинские осмотры.
Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену).
Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену).
27.05.2016
Специальная оценка условий труда
С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
27.05.2016
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ И ОХРАНА ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Полная трудовая правоспособность человека наступает только с 16 лет. Это означает, что только по достижению этого возраста человек может устроиться на работу и нести все вытекающие отсюда обязанности.
Полная трудовая правоспособность человека наступает только с 16 лет. Это означает, что только по достижению этого возраста человек может устроиться на работу и нести все вытекающие отсюда обязанности.
Документы 201 - 220 из 368
Начало | Пред. | 9 10 11 12 13 | След. | Конец