Отдел кадров
Отдел кадров администрации муниципального образования Туапсинский район является структурным подразделением администрации муниципального образования Туапсинский район, созданным в целях реализации кадровой политики в Туапсинском районе.
| Должность | ФИО |
|---|---|
| Начальник отдела | Золотоверхова Майя Алексеевна |
Номер телефона/факса: 8(86167)2-18-51/ 2-10-54
E-mail: ok.adm.tr@mail.ru
Задачи отдела кадров администрации муниципального образования Туапсинский район
1. Подбор высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности в соответствии с целями, стратегией администрации муниципального образования Туапсинский район, изменяющимися внешними и внутренними условиями ее деятельности.
2. Разработка и реализация кадровой политики в муниципальном образовании Туапсинский район.
3. Контроль правильности использования труда муниципальных служащих в подразделениях администрации муниципального образования Туапсинский район.
4. Профилактика коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального образования Туапсинский район, а также обеспечение деятельности администрации муниципального образования Туапсинский район по соблюдению муниципальными служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения.
Функции отдела кадров администрации муниципального образования Туапсинский район
1. Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы.
2. Подготовка предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений главе муниципального образования Туапсинский район.
3. Организация подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов.
4. Ведение трудовых книжек муниципальных служащих.
5. Ведение личных дел муниципальных служащих.
6. Ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании Туапсинский район.
7. Оформление и выдача служебных удостоверений муниципальных служащих.
8. Проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв.
9. Организация и проведение аттестации муниципальных служащих, ее методическое и информационное обеспечение.
10. Организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.
11. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу.
12. Организация проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, установленных законодательством.
13. Консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы.
14. Осуществление взаимодействия по кадровым вопросам с администрациями городских, сельских поселений Туапсинского района, организациями и предприятиями района, оказание им практической и методической помощи в совершенствовании кадровой работы.
15. Организация работы по формированию резерва управленческих кадров в муниципальном образовании Туапсинский район.
16. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения муниципальных служащих в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, положениями, инструкциями, нормативными и правовыми актами муниципального образования Туапсинский район.
17. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности муниципальных служащих и работников.
18. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
19. Подготовка материалов для представления муниципальных служащих администрации муниципального образования Туапсинский район к поощрению и награждению.
20. Систематический анализ кадровой работы в администрации муниципального образования Туапсинский район, разработка предложений по ее улучшению.
21. Составление и ведение установленной отчетности по учету личного состава администрации муниципального образования Туапсинский район и работе с кадрами.
22. Подготовка материалов для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну граждан и муниципальных служащих, претендующих на должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием таких сведений.
23. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
24. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив.
25. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
26. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
27. Оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
28. Обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений.
29. Проведение служебных проверок.
30. Обеспечение проведения:
1) проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;
3) проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с муниципальной службы;
31. Сбор и обработка сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в установленном порядке, а также осуществление контроля за своевременностью их представления.
32. Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
33. Обеспечение сохранности и конфиденциальности сведений о муниципальных служащих, полученных в ходе своей деятельности.