Важная информация

05.08.2014 Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
Безопасность труда – одна из составляющих здоровья и долголетия человека. Обеспечение безопасности труда, сохранение нормального функционального состояния человека, его работоспособности – основное назначение средств индивидуальной защиты независимо от специфики и условий труда тех профессиональных групп, для которых они предназначены. Качество современных СИЗ определяется не только защитными характеристиками, но и целым рядом разносторонних критериев, таких как эргономические, эксплуатационные, эстетические.

05.08.2014 ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ И ОХРАНА ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Полная трудовая правоспособность человека наступает только с 16 лет. Это означает, что только по достижению этого возраста человек может устроиться на работу и нести все вытекающие отсюда обязанности.

05.08.2014 Особенности трудовых отношений работников-инвалидов
Несмотря на то, что инвалиды имеют ограниченные возможности во многих сферах жизни, те из них, которые не утратили трудоспособность, продолжают свою трудовую деятельность. Есть ли особенности в трудовых отношениях с инвалидами? Установлены ли законодательно льготы для инвалидов, в том числе при трудоустройстве?

05.08.2014 Пошаговая процедура увольнения при сокращении численности или штата
Что необходимо знать работникам, которых хотят сократить, и какие действия по закону при этом должны совершить работодатель и сокращаемые сотрудники?

25.07.2014 Пошаговая процедура увольнения при сокращении численности или штата
Что необходимо знать работникам, которых хотят сократить, и какие действия по закону при этом должны совершить работодатель и сокращаемые сотрудники?

18.07.2014 Как оформить уголок по охране труда
       Основной целью оформления уголка охраны труда является создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по трудовому законодательству, т.е. пропаганда вопросов трудового законодательства.

18.07.2014 ПРОВОДИМ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
ВОПРОС: Какой порядок проведения вводного инструктажа? Кто должен проводить инструктаж, какие документы нужно оформить, где его можно проводить? 

18.07.2014 Изменения в типовой перечень реализуемых мероприятий по улучшения условий и охраны труда
Согласно приказу № 375н от 16 июня 2014 г. министерства труда и социальной защиты Российской Федерации г., внесены изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденный приказом № 181н от 01 марта 2012 г. Минздравсоцразвития Российской Федерации.

17.07.2014 Обучение во время декретного отпуска

15.07.2014 Вниманию безработных граждан!
Центр занятости населения Туапсинского района приглашает бесплатно пройти профессиональное обучение безработных граждан. В период обучения выплачивается стипендия. Сейчас ведется набор в учебные группы, по следующим специальностям:

15.07.2014 Изменения в программу «Содействие занятости населения»
С 12 июля 2014 года вступают в силу изменения в государственную программу Краснодарского края «Содействие занятости населения», утвержденную постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края 7 октября 2013 года № 1144. Теперь служба занятости населения Туапсинского района будет обучать и переобучать пенсионеров.

15.07.2014 Вниманию незанятых пенсионеров!
Центр занятости населения Туапсинского района приглашает бесплатно получить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование незанятых граждан пенсионного возраста. Сейчас ведется набор в учебные группы, по следующим специальностям:

07.07.2014 Уважаемые работодатели!
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» напоминает, что несвоевременное предоставление информации о соблюдении установленных квот, влечет за собой административное наказание в виде штрафа от 300 до 5000 рублей.

07.07.2014 Уважаемые работодатели!
В Туапсинском районе принято постановление администрации муниципального образования Туапсинский район «Об утверждении перечня организаций муниципального образования Туапсинский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2014 год», которое вступит в силу с 23 июля 2014 года.

19.06.2014 Порядок проведения дня охраны труда в муниципальных образованиях и организациях края
Согласно постановления главы администрации Краснодарского края от 8 июня 2004 г. № 554, проведение Дня охраны труда в муниципальных образованиях и организациях края является одним из элементов системы управления охраной труда, направленным на координацию действий органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципальных образований, государственных органов надзора и контроля, территориальных и первичных организаций профессиональных союзов и работодателей по обеспечению права работников на здоровые и безопасные условия труда.

19.06.2014 О среднемесячной заработной плате работников в Краснодарском крае
Среднемесячная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) за апрель 2014г. составила 27323 рубля. По сравнению с мартом 2014г. она увеличилась на 8,5%, с апрелем 2013г. увеличилась на 19,7%.

16.06.2014 Вакансии в Туапсинском районе
«ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует о наиболее востребованных вакансиях, заявленных работодателями Туапсинского района по состоянию на 1 июня 2014 года:

09.06.2014 Ситуация на регистрируемом рынке труда за январь-май 2014 года
За январь-май 2014 года в «Центр занятости населения Туапсинского района» обратились за содействием в поиске подходящей работы 1370 человек, за профессиональной ориентацией – 443 человек, за информацией о положении на рынке труда – 1525человек и 45 работодателей.

28.05.2014 УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
Департамент труда и занятости населения Краснодарского края с 19 мая по 30 мая 2014 года проводит обследование получателей государственных услуг (граждан и работодателей) в целях оценки удовлетворенности полнотой и качеством их предоставления.

28.05.2014 УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
С целью обеспечения приоритетного порядка трудоустройства граждан Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», Законом РФ от 19 апреля 1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) департаментом труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент) и подведомственными ему государственными казенными учреждениями проводится работа по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами.