Работодателям об обязательности стопроцентного выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов

Уважаемые работодатели!

Напоминаем об обязательности стопроцентного выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов!

Квотированию подлежат организации с численностью сотрудников свыше 35 человек. Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. Размер установленной квоты в Краснодарском крае – 3% от среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. При расчете численности работников для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. В случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице. Порядок расчета и выполнения квоты определен Постановлением Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов».

Квота считается выполненной с момента фактически заключенного трудового договора с инвалидом. Кроме того, трудоустройство одного инвалида I группы, а также ветерана боевых действий и участника СВО, имеющего инвалидность, в счет исполнения квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов.

В случае отсутствия подходящих кандидатов на квотируемые рабочие места, работодатели в целях выполнения установленной квоты вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости за содействием в подборе работников из числа инвалидов на вакантные рабочие места путем подачи электронного заявления мна Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» www.trudvsem.ru.

Отчеты о ходе выполнения квоты подаются работодателями ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» www.trudvsem.ru. В соответствии со статьей 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неисполнение обязанности по выполнению квоты для приёма на работу инвалидов либо отказ в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечёт административную ответственность. Размеры административных штрафов составляют:

• для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей;

-для индивидуальных предпринимателей — от 30 000 до 50 000 рублей;

-для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.

В соответствии с пунктом 6 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:

1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией.

Филиал ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Туапсинском муниципальном округе информирует работодателей, не исполняющих установленную квоту для приема на работу инвалидов, о возможности заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет установленной квоты с организациями, готовыми заключать такие соглашения. Список данных организаций размещен на Интерактивном портале службы труда и занятости населения Краснодарского края (www.kubzan.ru) в разделе «Работодателям» - «Занятость» - «Квотирование рабочих мест для инвалидов» - «Реестр работодателей, готовых заключать соглашения», либо доступен по ссылке: https://kubzan.ru/ER/Pages/Other/473

Также напоминаем о возможности заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет установленной квоты со следующими общественными объединениями, готовыми заключить данное соглашение:

1. ТРОО СПГ «Крылья Добра».

2. Туапсинская городская организация Краснодарской краевой организации Общероссийская общественная организация "Всероссийское общество

инвалидов" (ВОИ).

3. Краснодарская краевая организация Общероссийской общественной организации «Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени Общество слепых», Туапсинское отделение «Всероссийского ордена Трудового Красного знамени Общества слепых».

Соглашения между бюджетными, автономными, казенными учреждениями могут заключаться на безвозмездной основе.

Подробную информацию можно получить в отделе по взаимодействию с работодателями по телефону: 8(86167)7-46-56.