О квотировании рабочих мест
Дата:
24.01.2014
Событие:
В соответствии с законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032/1 «О занятости населения в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 08 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», Постановлением администрации муниципального образования Туапсинский район от 27.11.2013 № 4094 «Об утверждении перечня организаций муниципального образования Туапсинский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2014 год», предприятиям со среднесписочной численностью более 100 человек были установлены квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
В соответствии с вышеназванными законами работодатели обязаны
- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- создавать условия труда, соответствующие требованиям действующего законодательства о труде.
- трудоустраивать граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленных квот по направлениям центра занятости населения соответствующего района, города, а также с учетом предложений органов социальной защиты населения, управления образованием, здравоохранения, по делам молодежи, органов внутренних дел, общественных организаций инвалидов городов и районов края;
- представлять информацию в центр занятости населения соответствующего района, города и местную администрацию об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней с момента принятия соответствующего решения.
-представлять информацию в центр занятости населения о выполнении квот ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца.
Форму отчетности «Сведения о ходе выполнения квотирования рабочих мест» можно получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» по адресу: г. Туапсе, ул. Таманская, д. 22 (тел. 5-28-63) или на сайте www.kubzan.ru
В соответствии со ст. 4.1.2 Закона Краснодарского края от 23 июля 2003 года № 608-КЗ «Об административных правонарушениях», неисполнение работодателями обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для граждан (кроме инвалидов) из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленной квоты – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
В соответствии с вышеназванными законами работодатели обязаны
- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- создавать условия труда, соответствующие требованиям действующего законодательства о труде.
- трудоустраивать граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленных квот по направлениям центра занятости населения соответствующего района, города, а также с учетом предложений органов социальной защиты населения, управления образованием, здравоохранения, по делам молодежи, органов внутренних дел, общественных организаций инвалидов городов и районов края;
- представлять информацию в центр занятости населения соответствующего района, города и местную администрацию об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней с момента принятия соответствующего решения.
-представлять информацию в центр занятости населения о выполнении квот ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца.
Форму отчетности «Сведения о ходе выполнения квотирования рабочих мест» можно получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» по адресу: г. Туапсе, ул. Таманская, д. 22 (тел. 5-28-63) или на сайте www.kubzan.ru
В соответствии со ст. 4.1.2 Закона Краснодарского края от 23 июля 2003 года № 608-КЗ «Об административных правонарушениях», неисполнение работодателями обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для граждан (кроме инвалидов) из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленной квоты – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.