ПАМЯТКА РАБОТНИКУ по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

1.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.

 

2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права осуществляется Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае.

 

Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

 

В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:

·         На сайт администрации муниципального образования Туапсинский район.

·         по телефонам «горячей линии»:

·         - Министерство труда и социального развития КК: тел. 8(800) 250-55-03;

·         - Управление труда Минтруда и социального развития КК: 8(861) 252-33-15;

- Государственная инспекция труда КК: тел. 8(800) 350-09-73

- Администрация МО Туапсинский район: тел.   8 (861-67) 2-39-70;

- КГУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района»:                                        тел. 8(861-67) 5-26-60, 5-28-34;