Можно ли уйти в отпуск раньше, чем через полгода после трудоустройства?

Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

Раньше этого срока оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:

1. женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
2. несовершеннолетним;
3. усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;
4. работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;
5. совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;
6. по соглашению сторон.