Кто может трудиться не полный рабочий день?

Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по письменному заявлению:

• Беременным;

• Одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет;

• Работникам, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем.
Оплата труда в этом случае — пропорциональна отработанному времени или выполненному объёму работ.
При этом для работников нет ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.