Заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
Дата:
18.04.2025
Событие:
В каких случаях предоставляется отпуск за свой счет?
Отпуск за счет сотрудника может быть дан руководителем на любой срок, который согласуют между собой начальник и его подчиненный. Это может быть один день, а может и один год. Законодательство здесь не ограничивает компанию в принятии таких решений.
В то же время есть случаи, когда отказать в отгуле или нескольких дней без сохранения оплаты нельзя. Работодатель не может отказать в отпуске без содержания:
- В связи со свадьбой, рождением ребенка или смертью близкого родственника - до пяти календарных дней. Близкие родственники — это родители, дети, бабушки, дедушки, внуки, родные братья и сестры.
- Работающему пенсионеру — для этого у него максимум 14 календарных дней в году.
- Работнику с инвалидностью — 60 календарных дней в году.
- Ветерану боевых действий — 35 календарных дней в году.
Отпуск за счет сотрудника может быть дан руководителем на любой срок, который согласуют между собой начальник и его подчиненный. Это может быть один день, а может и один год. Законодательство здесь не ограничивает компанию в принятии таких решений.
В то же время есть случаи, когда отказать в отгуле или нескольких дней без сохранения оплаты нельзя. Работодатель не может отказать в отпуске без содержания:
- В связи со свадьбой, рождением ребенка или смертью близкого родственника - до пяти календарных дней. Близкие родственники — это родители, дети, бабушки, дедушки, внуки, родные братья и сестры.
- Работающему пенсионеру — для этого у него максимум 14 календарных дней в году.
- Работнику с инвалидностью — 60 календарных дней в году.
- Ветерану боевых действий — 35 календарных дней в году.