Может ли заработная плата в период испытательного срока быть ниже оговоренной при приеме на работу?

Зачастую работодатели при приеме на работу предлагают одну заработную плату, а на время испытательного срока устанавливают меньшую сумму.
На самом деле, это нарушение закона. Работодатель не вправе снижать уровень оплаты труда сотруднику на период испытательного срока.
Сотруднику гарантируется оплата труда в полном объеме, предусмотренном трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, применяемой у данного работодателя.
На работников, принятых с испытательным сроком, распространяются те же права и обязанности, что и на остальной коллектив. Это касается:
— соблюдения норм Трудового кодекса РФ;
— условий коллективного договора;
— локальных нормативных актов организации, включая вопросы оплаты труда.