Какова продолжительность отпуска на свадьбу?

Работники, которые запланировали радостное событие в своей жизни, могут взять отпуск на свадьбу.

Как следует из положений ст. 128 Трудового кодекса РФ, работодатель в связи с семейными обстоятельствами предоставляет работнику отпуск без сохранения заработной платы (его часто называют — за свой счет). В ряде случаев работодатель обязан освободить сотрудника по его просьбе от выполнения им должностных обязанностей. Одним из таких случаев является регистрация брака работником (шестой абзац ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Для регистрации брака можно взять отпуск за свой счет — до 5 календарных дней.
Отказать в таком отпуске работодатель не вправе.

Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для оформления такого отпуска необходимо написать заявление работодателю.