Где и на каких условиях могут трудиться несовершеннолетние?

Работнику до 18 лет:

• не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
• положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;
• он не несет полную материальную ответственность.

Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых:

- до 16 лет – не более 24 ч в неделю;
- от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.
Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:
• до 16 лет - не более 12 ч в неделю;
• от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

• от 14 до 15 лет - 4 ч;
• от 15 до 16 лет - 5 ч;
• от 16 до 18 лет - 7 ч.

Для тех, кто совмещает учебу с работой:

- от 14 до 16 лет - 2,5 ч;
- от 16 до 18 лет - 4 ч.

Работодатель не может поручать несовершеннолетнему работу:

• сверхурочно;
• в выходные и праздники;
• в ночное время;
• направлять в командировки.

Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних:

• работа с вредными и (или опасными условиями труда);
• запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;
• подземные работы;
• работа в религиозных организациях;
• работа вахтовым методом;
• работа, связанная с управлением и движением транспорта;
• работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).