Дополнительные оплачиваемые выходные родителям, осуществляющим уход на ребенком-инвалидом.

Право на отпуск по уходу за ребенком инвалидом имеют сотрудники, у которых на воспитании находятся дети-инвалиды возрастом до 18 лет.

Согласно статье 262 Трудового Кодекса Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком инвалидом предоставляется одному из родителей по его письменному заявлению.  

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней утвердили постановлением Правительства от 06.05.2023 № 714 (далее — Правила № 714).

Родитель, а также опекун и попечитель ребёнка с инвалидностью могут брать четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Достаточно написать заявление на работе. Оплатят их в размере среднего дневного заработка того, кто их берёт.

Воспользоваться дополнительными оплачиваемыми выходными днями может один из работающих: родителей, опекунов, попечителей. А также оба родителя, если они распределят выходные дни.

Дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом не предоставляют родителям, опекунам и попечителям, которые не состоят в трудовых отношениях. Такой порядок закрепили в статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации

Дополнительные выходные можно накапливать и брать до 24 дней подряд один раз за календарный год. Но график нужно согласовать с работодателем.